Für Unternehmen und Organisationen

• Employee Assistent Program (EAP)
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Wirtschaftsmediation

Für Unternehmen und Organisationen

• Employee Assistent Program (EAP)

• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

• Wirtschaftsmediation

Für Unternehmen und Organisationen

Unser Kerngeschäft ist es, Sie bei der Bewältigung der ständig wechselnden Herausforderungen auf dem Gebiet der Personalentwicklung, dem Performance Management und der Mitarbeiterbindung zu unterstützen. Für Ihre individuelle Personalentwicklung und zur Optimierung der Ablauforganisation in Ihrem Unternehmen, bieten wir Ihnen folgende Angebote für die Bereiche:

• Employee Assistent Program (EAP)
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Wirtschaftsmediation

Externe Mitarbeitercoachings – professionelle Unterstützung „von Außen“

Die Zusammenhänge zwischen der physischen und psychischen Gesundheit und den Anforderungen der Arbeitswelt sind dynamisch, komplex und oft nur schwer durchschaubar. Wir unterstützen Sie beim Verständnis der zugrunde liegenden Mechanismen/Funktionsweisen und beantworten Ihre Fragen rund um das Thema durch eine niederschwellige Inanspruchnahme unserer externen Mitarbeiterberatung. Im Zentrum unserer lösungsorientierten, passgenauen Arbeit steht dabei die Aktivierung und der Aufbau von persönlichen Ressourcen. Zur Verbesserung und Bewältigung der jeweiligen Problemlage erarbeiten wir gemeinsam mit Betroffenen zielgerichtete Coachingpläne und stehen bei deren Umsetzung schnell und effektiv zur Seite. Auf diese Weise ist nicht nur eine schnellstmögliche, sondern auch nachhaltige Unterstützung gewährleistet!

Unser Employee Assistance Program (EAP) hilft Ihren Mitarbeitern bei der Bewältigung von beruflichen und gesundheitlichen Belastungen wie persönlichen Problemstellungen und stellt so den Erhalt und die Stabilisierung von Leistungsfähigkeit in den Fokus unserer Angebote. Unsere Herangehensweise eignet sich besonders gut dafür, Beschäftigte für problematisches Verhalten zu sensibilisieren und sie bei der Umsetzung von Lösungsschritten nachhaltig zu unterstützen. Dabei beziehen wir bei Bedarf auch das unmittelbare Umfeld mit ein.
Die Vorteile für Ihr Unternehmen liegen auf der Hand:

• Langfristig produktive und leistungsfähige Mitarbeiter • Ein geringeres Fehlerniveau
• Verringerung von Belastungserscheinungen und gesundheitlichen Hemmnissen
• Förderung der Stressbewältigungsfähigkeit
• Steigerung der Arbeitsmotivation
• Mitarbeiterbindung durch höhere Bindung an das Unternehmen
• Imageaufwertung und Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens

Die Vorteile für Ihre Beschäftigten durch unsere Individuellen Einzelcoachings rund um das Thema Gesundheit und Arbeitsfähigkeit sind:

Bewältigung gesundheitlicher Probleme durch.
Ängste, Stress und Überforderung
akuten Krisen- und Konfliktsituationen
familiären Belastungen und Sorgen.
mensan Angebote für Unternehmen

BEM / Betriebliches Eingliederungsmanagement

Den Begriff des -Betrieblichen Eingliederungsmanagements- (BEM) hat der Gesetzgeber im § 84 ABS. 2 des Neunten Sozialgesetzbuches geprägt.

Eine lange Krankheit, ein schwerer Unfall, eine dauerhafte Überlastung: Fällt ein Mitarbeiter innerhalb von 12 Monaten mehr als sechs Wochen aus, müssen Arbeitgeber nicht nur die liegen gebliebene Arbeit neu verteilen. Sie sind auch dazu verpflichtet, dem Mitarbeiter ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Kündigt ein Arbeitgeber jedoch einem Mitarbeiter krankheitsbedingt, ohne ihm vorher ein BEM angeboten zu haben, hat er es bei einer Kündigungsschutzklage in der Regel sehr schwer, obschon ein BEM keine formale Voraussetzung für eine wirksame krankheitsbedingte Kündigung darstellt. Allerdings wird die Kündigung ohne BEM von den Arbeitsgerichten meist als unverhältnismäßig eingestuft. Der Arbeitgeber muss darlegen können, dass keine mildere Maßnahme in Betracht kam und er alles dafür unternommen hat, um eine Weiterbeschäftigung und den Erhalt des Arbeitsplatzes zu ermöglichen. Bei den BEM-Gesprächen sollen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausloten, wie der Mitarbeiter wieder dauerhaft arbeitsfähig werden kann.

Wir bieten Ihnen hocheffektive Instrumente für eine strukturierte Vorgehensweise, von der Implementierung bis hin zur einzelfallbezogenen Prozessbegleitung, durch eine passgenaue Anwendung des BEM Verfahrens in Ihrem Unternehmen.

Wirtschaftsmediation

Wirtschaftsmediation ist die freiwillige außergerichtliche Streitbeilegung durch die Konfliktparteien selbst - mit Unterstützung eines neutralen Dritten (Mediator) - in betrieblich relevanten Angelegenheiten.

Ziel ist es einen Konflikt dauerhaft zur Zufriedenheit aller zu lösen und einen Kooperationsgewinn und erneute Handlungsfähigkeit zu ermöglichen. Ein Mediationsverfahren bietet dazu Konfliktparteien die Gelegenheit, in einem geschützten und neutralen Raum, ihre Probleme zu äußern, Differenzen mit freiem Blick auszutragen und win-win Lösungen zu generieren.

In über 80 % der Fälle kann eine gerichtliche Auseinandersetzung durch eine Mediation vermieden werden. Sie eignet sich für innerbetriebliche Konflikte ebenso wie für Konflikte zwischen Geschäftspartnern.

Kontaktieren Sie uns gerne!

Wir freuen uns auf Sie!

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Betriebliche Gesundheits- und Präventionskonzepte

Maybachstr. 174a • 47809 Krefeld

Telefon: +49 (2151) 15 33 755
Telefax: +49 (2151) 15 33 757
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