Differenzen am Arbeitsplatz

Auf rund 13 Milliarden Euro schätzen Finanzexperten die jährlichen Verluste für Unternehmen durch Produktionsausfälle, Abfindungen, und steigende Fehlzeiten aufgrund vermehrter Differenzen am Arbeitsplatz bis hin zu echten "Mobbingprozessen".

Wir unterstützen Sie dabei, innerbetriebliche Organisationsstrukturen zu verändern, die "Mobbing" begünstigen. Grundlage dafür ist eine gesunde, betriebliche Kommunikations-und Konfliktkultur.